BigBeanの上田（精神保健福祉士/相談支援専門員）が行うスーパービジョンは、
“支持的支援型”スーパービジョンです。
スーパービジョンには様々なイメージがすでについていると思います。
『厳しく指摘される、緊張する、なんとなく敷居が高い…』～『元気になった、また受けてみたい、成長を感じられる』まで、
個人の印象はとても幅広く分布していると思います。
そう感じてしまう要因の一つに、スーパービジョンの持つ機能が挙げられると考えます。
教育的機能・管理的機能・支持的機能 の3つです。
教育・管理のイメージが先行して、私も「厳しく指導されるのでは？」というイメージを持っていました。
就職したての頃に、現場で行うOJT（ON the JOB TRANING）のことをスーパービジョンだと思っていました。
事例をまとめ、発表し、より良いかかわりを検討することも然りです。（この場合はコンサルテーションも含まれます）
しかし、精神保健福祉士協会の研修でスーパービジョンの基礎を勉強したり、OJTや事例検討の違いを学んだりするうちに、
スーパービジョンに対する印象が変化していきました。
『スーパービジョンは、もっと無責任であっていい』
今は、こんな風に思っています。
無責任と言い切ってしまうと誤解を与える表現になるかもしれませんが、ちょっと興味が湧きませんか？
“支持的支援型”のスーパービジョンって何だろう？と気になっている方は、ぜひ、オリエンテーション動画をチェックしてみてください。
みなさんがスーパービジョンの世界にまずその一歩を踏み出すことをお待ちしております。
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